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| 美軍試圖通過“營級指揮官評估項目”選拔更多素質全面的軍官。 |
中評社北京3月2日電／據外媒報道，美陸軍近日首次啟動“營級指揮官評估項目”，760名軍官被分成18個小組參與評估。美媒援引美陸軍參謀長詹姆斯·麥康維爾的話報道稱，過去，美軍在挑選“游騎兵”隊員時會花費數周時間，選拔營長時卻僅需兩分鐘，很難選出素質全面的基層軍官。為此，美軍開始探索營級指揮官選拔新模式。
聲稱新模式更專業
麥康維爾指出：“營級軍官是陸軍各級作戰單位中最重要的領導職位之一，素質必須全面。我們的（營級）指揮官應通過體能測試並達到身高和體重標準，這是最基本的。理想的（營級）指揮官還應具備更高素質，比如具有更強的戰場環境適應性、更卓越的指揮才能和更強大的心理素質。我們目前採用的選拔方式並不能達到上述要求。”
全程參加評估的美陸軍中校文森特·恩裡克指出，“營級指揮官評估項目”從更專業的角度出發，對每位參選軍官進行持續評估，直到選出最合適人選。他提及幾個選拔時的細節，“在身體素質測試環節，為最大限度避免人為誤差，所有人都在同一間屋子、使用同一台設備測量身高體重。在體能測試中，測試員難免會遇到自己的朋友或者上級，但他們不會因此在俯臥撐、仰臥起坐等動作的標準上放水。你經常能聽到這樣的提醒——‘先生，最後一個（動作）不能計算在內，因為你的手臂沒有撐直。’”
減少主觀因素
恩裡克說，過去70年，美陸軍晉升委員會通過“軍官評估報告”來判斷待晉升軍官的素質和潛力，這種做法存在很大缺陷。“大部分情況下，報告反映的是撰寫者的水平，而非被評估者的素質，主觀性較強，會影響委員會對軍官的客觀評估。‘營級指揮官評估項目’的出台和使用非常必要，有利於採用統一標準進行考核，減少主觀因素的影響。”
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