中評社北京5月22日電／近日，浙江省人力社保廳印發《關於做好2018年度職稱改革工作的通知》。快隨小布一起看看都有哪些變化吧~
《通知》要求推進衛生、自然科學研究等8個重點領域的職稱評審改革。
衛生領域
浙江將進一步擴大醫療機構自主評聘改革試點範圍，省市屬三級醫院（包括三甲、三乙）、縣（市）醫共體試點醫院將實行自主評聘改革。醫療機構自主評聘改革的方案和辦法另行制定。
自然科學研究領域
在優化崗位管理的基礎上，浙江今年將逐步下放科研單位職稱評審權，開展科研院所職稱制度改革工作，實行自主評聘。
工程領域
浙江將在塑料機械、海港工程、蓄電池工程、爆破專業實施新的量化標準和評審方式，在行業主管部門監管下，由行業協會或龍頭企業承接評審組織工作，實現業內評價。
高校領域
浙江將繼續深化高校專業技術職務評聘制度改革，加強事中、事後監管；進一步將高校其他輔助專業技術職務系列的評審權下放給高校，加強高校各類專業技術職務評聘工作的統一性，並在實驗等系列試行正高級專業技術職務評聘工作。
各高校對輔助系列要制定相應的評價標準，不得低於該系列的省定標準，並根據工作需要及崗位空缺情況，按照規定的程序要求，進行擇優推薦評審，自主聘任，自主發放聘任證書。不具備自主評聘條件的高校，可委托省相關評委會對推薦人選進行學術技術水平、能力評議。
中小學領域
進一步深化中小學校教師專業技術職務評聘制度改革。鼓勵各市對中小學校教師中初級職稱實行學校自主評聘，有條件的地區，可逐步探索中小學校教師高級職稱自主評聘工作。
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