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民營企業要有擔當 創新引領實現轉型升級
http://www.crntt.hk   2019-09-28 15:51:13
 
  關於怎樣構建和諧勞動關係,李書福秉持的觀點是:“保障一線員工的權益,讓員工真正成為企業的主人。”而通過吉利學堂的學習,集團更給予了一線員工參與企業管理和決策的權利,以此來增加員工的歸屬感、榮譽感和幸福感。由此帶來的,是員工在專業領域的話語權,以及對於企業的向心力。

  成熟的企業一定有擔當

  成熟的企業,一定是社會的一份子,承擔社會責任,為社會做貢獻。安踏集團為此還開創了獨特的公益模式。

  2017年攜手中國青少年發展基金會及上海真愛夢想公益基金會,啟動“茁壯成長公益計劃”,設立安踏專項基金,捐贈5億元的資金及裝備,結合自身體育資源優勢,從裝備捐贈、素養教育及運動課程推廣三大項目入手,幫助全國34個省市欠發達地區青少年提升身體素質和體育水準。將通過“茁壯成長公益計劃”為全國34個省市欠發達地區的青少年提供運動鞋、運動服、以及運動器材等運動裝備,培養超過1萬名鄉村體育教師,攜手專業課程研發機構開發夢想運動課程,向建有夢想中心的學校推廣安踏運動夢想課程,最終將有超過1000萬名青少年能夠接受更優質的體育教育,以提升體育素養。

  作為安踏真愛夢想的核心公益項目,夢想中心是一個集網絡、多媒體、圖書和課堂為一體,分布在偏遠地區學校中的標準化教室,是一個承載素養教育使命的空間載體,依托學校即有師資,配備捐贈的體育裝備及安踏培養的鄉村體育教師資源為孩子提供40門跨學科的夢想課程。

  慈善事業“拔窮根”“種大樹”

  恒安集團董事局副主席兼CEO許連捷曾說:“社會責任大過天,要更多地投身社會公益事業”。30多年來,恒安集團及其主要股東贊助各類公益事業累計13億多元,其中許連捷個人的各類捐款就達5億元。
 


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