明確賦權
監督要實現“質”的提升
優化機構設置、整合人員力量，體現的是“量”的要求，更為重要的是要實現派駐監督“質”的提升。根據會議部署，接下來，杭州市紀委監委要把機構人員的“物理變化”盡快轉化為履職盡責的“化學反應”，在有效發揮改革後的制度優勢、充分釋放改革效能上狠下功夫，推動派駐監督高質量發展。
“派駐機構是上級紀委派出的‘前哨’和‘探頭’，第一要務是監督，不是來當‘親善大使’的，來不得半點‘溫良恭儉讓’。”昨天的會上，杭州市紀委監委負責人表示，派駐機構領導幹部要敢於負責、勇於擔當，敢於監督、勇於問責，敢於發聲、勇於亮劍，發揚鬥爭精神，拿出大膽監督的政治勇氣和政治魄力，動真碰硬，較真勁，真較勁，切實發揮好“不走的巡察組”的震懾作用。
對派駐機構監察職能的明確賦權，成為杭州市此次派駐機構改革的一大亮點。改革後，杭州各派駐紀檢監察組根據授權，加強對被監督單位公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守等情況監督的同時，還要深入分析研判行業性、系統性廉潔風險，向被監督單位提出監察建議，督促完善相關制度和監督措施。
“派駐機構改革是要使派駐紀檢監察組職能更加優化、權責更加協同、監督更加有力、運行更加高效。”杭州市紀委監委負責人說，深化改革就是把制度優勢轉化為治理效能，推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治生態，為“幹好一一六、當好排頭兵”提供堅強保障。 |
