這樣的改變，源自兩年前在株洲全市領導幹部中激起千層浪的一紙“招賢令”：從全市各級機關、企事業單位等退休、改任非領導職務的幹部中，選派人員到農村擔任黨組織書記或第一書記，任期3年。
“都退休了還不好好享清福，跑到農村折騰啥？”“退休前到農村去發光發熱，也挺有意義的！”一時間，人們議論紛紛。
株洲市工商聯原副主席、調研員周繼昌沒有猶豫，第一時間報了名。
“脫貧攻堅戰正處於關鍵期，需要一批有能力、有資源、有經驗的同志來挑重擔。恰恰有些農村又面臨選不出高素質幹部的尷尬，雙方一拍即合。”株洲市委常委、組織部部長羊貴平說。
就這樣，株洲市、縣組織部門同步發出“招賢令”，吸引了166名65周歲以下、退出領導崗位的幹部報名。最終48人經過層層選拔，變身一線攻堅隊長。
這批人幾乎全是科級以上幹部，處級幹部就占了7名。他們主要去哪些村？
“黨務幹部進弱村、經濟幹部進窮村、政法幹部進亂村。” 株洲市委組織部副部長、市委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會書記（兼）周琪說，分配範圍主要集中於偏遠地區，根據村裡的實際情況和個人優勢，爭取做到人崗相適、精准配對。
他們給村裡帶來實實在在的變化，也帶出了一批好隊伍
和劉年生一樣，剛從株洲市紀委機關退休的陳和平，頂著原正處級調研員的光環，來到株洲縣朱亭鎮浦灣村擔任村黨總支部書記，迎來的同樣是人們質疑的眼光。 |
